З 2 по 4 грудня у Києві відбулася третя Школа стратегічного розвитку громад — подія, яка зібрала команди з різних куточків України, щоб разом будувати нове бачення майбутнього своїх громад.

Перший день був присвячений знайомству, правилам взаємодії та темам, які лежать в основі стратегічного бачення.

Учасники працювали з метафорами, концепціями та творчими практиками, що допомагали інакше подивитися на громаду, її можливості та приховані ресурси. Театральні інструменти, вправи на побудову сюжетів та командну творчість відкрили новий простір для ідей і нестандартних рішень.

Також цього дня команди розпочали розмову про місію — особисту, професійну та спільну. Вечірні дискусії стали важливими для формування глибших смислів майбутніх стратегій.

Другий день був побудований на інтенсивній аналітичній і практичній роботі.

Команди розбирали:

 • структуру стратегічного документа,

 • роль аналітичного блоку,

 • інструменти збору інформації,

 • СЕО,

 • формування місії та бачення,

 • SWOT як метод самоаналізу.

Важливою темою стала взаємодія зі стейкхолдерами громади. Учасники вчилися визначати цільові аудиторії, формувати ціннісну пропозицію і працювати з очікуваннями різних груп населення.

Заключний день був присвячений створенню конкретних блоків стратегії.

Команди формували:

 • стратегічні та операційні цілі,

 • завдання і проєкти,

 • результати та індикатори,

 • структуру стратегічної ідеї громади.

Після кількох етапів доопрацювання відбувся пітчинг — короткі, структуровані презентації стратегічних концепцій кожної громади. Учасники працювали над логікою подачі, аргументацією та вмінням чітко пояснити, куди рухається їхня громада та чому саме так.

Ці три дні стали важливим етапом для громад, які прагнуть працювати стратегічно й відповідально. Команди повернулися додому з ідеями, напрацюваннями та чітким розумінням того, як рухатися вперед!

Громади змінюються тоді, коли змінюються люди, які в них працюють. І третя Школа стала саме таким місцем — точкою зростання для тих, хто творить майбутнє